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Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) permet à une structure d’identifier et d’évaluer les risques auxquels ses salariés peuvent être exposés dans le cadre de leur activité.
Il constitue un outil essentiel pour structurer la démarche de prévention, hiérarchiser les actions à mettre en œuvre et faire évoluer les mesures de prévention au regard des situations de travail.
Quand le Document Unique n’est plus à jour ou ne reflète pas les réalités du terrain, il perd rapidement son efficacité comme outil de prévention.
Des risques mal évalués ou des plans d’actions peu suivis exposent l’entreprise à des accidents, à des non-conformités et à une prévention moins efficace.
Où en êtes-vous ?
Et si nous donnions une trajectoire
à votre démarche…
Définition du périmètre, des unités de travail, de la méthode et des acteurs à associer.
Examen des documents existants, accidents, situations particulières et actions déjà engagées.
Analyse des situations de travail et échanges avec les personnes concernées.
Identification des dangers, évaluation et hiérarchisation des risques.
Définition des mesures de prévention et priorisation des actions.
Mise à jour du DUERP et organisation du suivi des actions et des futures actualisations.
Modalités d’intervention
La réalisation ou la mise à jour d’un DUERP s’étend généralement sur quelques semaines à quelques mois, selon la taille de l’organisation, le nombre d’unités de travail et la diversité des activités. Nous vous accompagnons pour disposer d’une évaluation adaptée aux réalités du terrain.
Depuis 2009, Valeur Durable accompagne les entreprises, les collectivités et les associations dans leurs démarches RSE / Développement Durable et dans leur système de management QSE.
Une démarche QSE ou RSE ne se limite pas à répondre à des exigences : elle peut aussi devenir un véritable outil de progrès, de cohésion et de création de valeur durable.
